På dagens schema stod det utbildning.
I avtal och arbetsrätt.
LAS hit. MBL dit.
Tur vi har en personalavdelning som hjälper oss med sånt här.
Nästa vecka ska vi lära oss mer om hur vi hanterar knepiga fall,
som kan resultera i erinran och varningar typ.
Spännande.
1 kommentar:
Var inte rädda ni chefer att ge varningar, men se till att ha god dokumentation innan.
Krångelmedarbetare förstör så mkt i en organisation, se till att få bort dom innan de hinner göra för mkt skada!
Skicka en kommentar