Medarbetarsamtal

Inför eftermiddagens medarbetarsamtal med chefen fick jag ett formulär att fylla i.
En medarbetarplan. Liknar BrorLitens utvecklingsplan på dagis faktiskt.
Under rubriken "hälsa och arbetsmiljö" svarar jag på frågor om arbetstider, meningsfulla uppgifter och balans mellan arbete o fritid.
Arbetstiderna suger. Vill ju ha ett dagjobb.
Arbetsuppgifterna är ju ganska bekväma i och för sig. Jag sover ju. Om inget inträffar vill säga. Men de är ju inte direkt stimulerande för min personliga utveckling samt mitt inhämtande av ny kunskap.
Balansen mellan arbete o fritid gapskrattar jag åt. Just nu har jag lite väl mycket fritid. Fast det är ju bra ur en synpunkt. Bloggens.
På frågan om vilken kompetensutveckling jag skulle behöva för att utvecklas så svarar jag att jag behöver ett nytt jobb.
Alltså. För att gå till jobbet och sova behövs inga 3 år på högskolan. Känns som jag är överkvalificerad för mina arbetsuppgifter. Och underbetald i jämförelse med min kompetens.
För jag är bra. Den som anställer mig köper inte grisen i säcken. I promise.